1.請攜帶其他有利參考文件，如成績單、論文、作品集等，面談室都有提供投影設備，若有需要，也歡迎自備筆電前來應試。
2.關於停車場資訊煩請參閱面談通知函。

面試當天，一般程序為
1.觀看公司介紹影片(15分)
2.面談(0.5-2小時依照職務有所不同) HR面談及用人單位主管面談。
另根據部門需求，或許還有筆試，以測驗專業方面的能力。
關於面試部分，或許會有一位以上的主管以及夥伴與您面談，所以請您至少預留半天的時間。
不用擔心，只要充滿自信，準備充足，穿著、應對得體，憑實力即可輕鬆應試。

1.面試後一週內，不論是否錄取，皆使用人力銀行網站訊息通知。
2.二次面談的機會端視用人單位主管的需求作安排。若您在面談後兩週無收到上述任何通知，也歡迎您隨時與HR承辦人洽詢。

對於未被錄取的應徵者，我們會以人力銀行訊息的方式回謝，履歷資料我們將會妥善保存列入我們的人才庫，留做下回適當職缺的參考，若日後有合適職務，將主動與您聯繫。

因每個人對住宿品質及需求不一，若有需求協助租屋者，請與HR聯繫協助辦理。 根據我司宿舍管理辦法，遠地前來工作之員工可進行宿舍申請，經權責主管核准完成申請流程後即可入住。

1.TWL的成長穩健快速，公司的客戶都是世界級警示燈大廠，客戶來自世界各地，因此無可避免，有時候為了滿足客戶的需求，達成產品上市期程，同仁在晚間或週末必須配合加班。然而，對於辛勤加班的同仁，也將依法令規定給予加班費。
2.另一方面，如果同仁可以有效率運用工作時間，準時完成工作任務，可以在下班後自由參與公司舉辦的活動或空巴活動，在工作和生活獲得平衡。 TWL提供的不僅是一個工作機會，更提供了學習和自我挑戰的空間，面對全球性的競爭環境，歡迎能夠站在同一陣線的工作伙伴一起加入TWL。

TWL為外銷公司，依照各職務需求不同，可參考104職務內容，主管亦將於面談時確認您的意願。也由於客戶都是全球大廠，不管是跨國的團隊合作、出差支援客戶、協助客戶量產與解決問題，同仁都有相當多的機會可以與國際人才交流與學習，拓展自己的國際視野。

我司唯才是用，甄選標準除了工作經歷、教育程度、專業技能等，更注重的是具備專業與誠信、充滿工作熱忱及努力的人。

薪資除了基本薪資外，還有其他獎金福利，包含年終獎金、季獎金、三節禮品….等，除了獎金外，更包含了各項津貼補助。更重要的是還有許多課程的學習資源可以幫助心靈成長，包含了稻盛哲學。除了薪資福利，在內外身心靈都能兼顧